• Luật lao động
  • Luat lao dong
  • Bộ luật lao động
  • Luật lao động Việt Nam

Cũng như các ngành luật khác luật lao động cũng chiếm một vị trí vô cùng quan trọng, không thể thiếu được trong hệ thống pháp luật Việt Nam. Luật lao động bao gồm tổng thể các quy định của pháp luật nhằm điều chỉnh những quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và những quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Những quy định về Hợp đồng lao động như các loại hợp đồng lao động, hình thức của hợp đồng lao động, chủ thể của hợp đồng lao động, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động cũng như chế tài quy định cho việc chấm dứt hợp đồng lao động đã được quy định rất chi tiết trong chương 9. Chương này chúng tôi cũng đã đề cập khá chi tiết một số chế định cơ bản khác của luật lao động như kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, thoả ước lao động tập thể, Bảo hiệm xã hội trong đó bao gồm cả các loại hình bảo hiểm xã hội cũng như các chế độ bảo hiểm xã hội. Chế định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công cũng đã được đề cập đến trong phần này như các loại tranh chấp lao động, trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, khi nào thì người lao động có thể đình công một cách hợp pháp? và trình tự tiến hành đình công.

Khái niệm

Luat lao dong là tổng hợp các quy phạm pháp luật do nhà nước ban hành nhằm điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động.

Đối tượng điều chỉnh của luật lao động

Nhóm quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động.

Quan hệ giữa con người với con người trong quá trình lao động nhằm tạo ra những giá trị vật chất, tinh thần phục vụ chính bản thân và xã hội gọi là quan hệ lao động. Tuy nhiên trong số các quan hệ lao động tồn tại trong đời sống xã hội, động chủ yếu điều chỉnh quan hệ lao động được xác lập trên cơ sở hợp đồng lao động.

Thanh lap doanh nghiep tai Binh Duong

Chúng tôi chuyên cung cấp Dịch vụ tư vấn Thành lập công ty 100% vốn nước ngoài tốt nhất cho khách hàng. Dịch vụ tư vấn Thành lập công ty 100% vốn nước ngoài của Chúng tôi đảm bảo làm thủ tục nhanh chóng, an toàn với chi phí dịch vụ thấp nhất. Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm và tin tưởng khi đến với dịch vụ tư vấn Thành lập công ty 100% vốn nước ngoài của Chúng tôi. Thanh lap doanh nghiep tai Binh Duong, Công ty 100% vốn nước ngoài là doanh nghiệp do nhà đầu tư nước ngoài thành lập để thực hiện hoạt động đầu tư tại Việt Nam hoặc là doanh nghiệp Việt Nam do nhà đầu tư nước ngoài mua cổ phần, sáp nhập, mua lại. Pháp luật hiện hành quy định tổ chức kinh tế 100% vốn của nhà đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức kinh tế liên doanh giữa các nhà đầu tư trong nước và nhà đầu tư nước ngoài thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo các loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

Thành lập doanh nghiệp

Nếu bạn đang băn khoăn về việc mình sẽ thành lập doanh nghiệp tư nhân hay doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn, vậy thì những thông tin bổ ích dưới đây sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều. Việc đầu tiên khi cần quyết định Thành lập doanh nghiệp là chúng ta phải hiểu rõ và nắm chắc được những ưu nhược điểm của mỗi loại hình doanh nghiệp . Loại hình nào cũng vậy cũng sẽ có ưu nhược điểm riêng. Đối với công ty TNHH đúng như tên gọi của nó, với loại hình công ty này bạn chỉ cần chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản trong phạm vi góp vốn đã góp vào doanh nghiệp , nếu bạn muốn thành lập doanh nghiệp nhưng không muốn trực tiếp điều hành do khả năng có hạn hoặc các lý do khác thì việc thành lập công ty TNHH là một sự lựa chọn tuyệt vời. Bạn hoàn toàn có thể thuê người về làm đại diện pháp luật và kiện họ nếu như bản thận họ có những sai phạm nghiệm trọng ảnh hưởng đến toàn bộ doanh nghiệp. Với loại hình này bạn sẽ góp vốn cùng các thành viên khác hoặc một mình thành lập doanh nghiệp. Nếu bạn thành lập cùng thành viên khác thì sẽ thành lập Công ty TNHH Hai thành viên còn nếu bạn muốn một mình quyết định hết mọi hoạt động của doanh nghiệp mà không cần phải thông qua Hội đồng thành viên thì có thể thành lập công ty TNHH một thành viên (MTV).

Khắc con dấu

Khắc con dấu công ty là bước tiếp theo sau khi hoàn thành giấy phép đăng ký kinh doanh. Đó là điều kiện bắt buộc đối với doanh nghiệp khi bắt đầu thực hiện kinh doanh sản phẩm và dịch vụ của mình. Tiến Thành cung cấp dịch vụ khắc con dấu công ty tới khách hàng sau khi làm thủ tục thành lập công ty hoặc quý doanh nghiệp có nhu cầu khắc mới con dấu công ty. Chúng tôi cung cấp dịch vụ nhanh chóng, giá thành rẻ và được bảo hành với thời gian dài. Ngoài ra được đầu tư hệ thống máy móc, trang thiết bị hiện đại sử dụng phương pháp công nghiệp và kỹ thật khắc bằng Laser, chúng tôi chuyên nhận khắc các loại dấu chìm, dấu nổi trên đồng sắt, cao su,… Cung cấp các loại dấu của các hãng dấu nổi tiếng như: Shiny, Trodat, Colop,…

Công ty seo web

Việt SEO là công ty SEO chuyên nghiệp với 7 năm kinh nghiệm nghề SEO. Công ty Việt SEO là đơn vị Seo duy nhất của Việt nam được tham gia tổ chức 8 sự kiện Seo/Sem/Smm/Smo tại Châu Á và Mỹ năm 2011. Hàng năm, các chuyên gia của VIETSEO đã được cử đi Mỹ, Singapore, HongKong để liên tục cập nhật các kỹ thuật SEO, marketing online mới nhất trên Thế giới. Công ty seo web Viet SEO cũng được tiếp cận với kho Thuật toán search engine cũng như các kiến thức Marketing chuyên sâu và hiểu biết cách thức làm thế nào để mang lại chất lượng tốt nhất cho website khách hàng chứ không chỉ đơn thuần là làm thế nào để lừa các Search Engine nhanh chóng chiếm vị trí cao trên Top Search. Với mục đích SEO lâu bền, Đem lại CRO (Khách hàng đặt hàng trên web) tốt nhất cho khách làm SEO marketing.
Quan ao bao ho lao dong Kinh phí trang bị 2 góc bảo hộ lao động (BHLĐ), Duy trì hoạt động “Góc tuyên truyền bảo hộ LĐ” là cách làm hay được CĐ Cty duy trì, nhân rộng. Ngay từ đầu năm 2016, đã có 262/297 tổ sản xuất trong
Thanh lap cong ty tai Binh Duong Chi tiết Quy định chung về vốn điều lệ, Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải thường trú tại Việt nam; trường hợp vắng mặt ở Việt Nam trên 30 ngày thì phải ủy quyền bằng văn


Nhóm quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Gồm:

+ Quan hệ về việc làm và học nghề.

+ Quan hệ giữa công đoàn với tư cách là người đại diện cho tập thể người lao động với người sử dụng lao động.

+ Quan hệ về BHXH.

+ Quan hệ về bồi thường thiệt hại vật chất.

+ Quan hệ về giải quyết tranh chấp lao động.

+ Quan hệ về quản lý, thanh tra lao động.

Phương pháp điều chỉnh

Luật lao động sử dụng tổng hợp 3 loại phương pháp.

Phương pháp thoả thuận: Là phương pháp được sử dụng phổ biến trong luật lao động. Bằng phương pháp này đã tạo nên quan hệ lao động cá nhân (trên cơ sỏ hợp đồng lao động) và quan hệ lao động tập thể (trên cơ sở thoả ước lao động tập thể).

Phương pháp mệnh lệnh: Là phương pháp được sử dụng chủ yếu trong lĩnh vực tổ chức quản lý và điều hành lao động. Chúng thường được dùng để xác định nghĩa vụ của người lao động đối với người sử dụng lao động. Bên sử dụng lao động có thể đặt ra nội qui, quy chế buộc người lao động phải chấp hành. Trong luật lao động phương pháp mệnh lệnh thể hiện quyền uy của người sử dụng lao động đối với người lao động (khác phương pháp mệnh lệnh trong luật hành chính - Thể hiện quyền lực nhà nước trong lĩnh vực quản lý).

Sự tham gia của công đoàn vào việc điều chỉnh những quan hệ là đối tượng của luật lao động. Đây là phương pháp đặc thù của ngành luật lao động. Phương pháp này được sử dụng để giải quyết những vấn đề nảy sinh trong quá trình lao động có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.